Darbo santykiai apima galimybę įsidarbinti (įskaitant darbo skelbimus, įdarbinimą), bandomąjį laikotarpį, darbo sąlygas (paaukštinimus, apmokymą ir pan.), atlyginimą ir atleidimą iš darbo. Diskriminacija šiose srityse yra draudžiama. Svarbu pabrėžti, jog diskriminacijos draudimas galioja tiek darbuotojams, tiek savarankiškai dirbantiems asmenims. Draudimas diskriminuoti darbe taikomas tiek viešajame sektoriuje, tiek privačioms įstaigoms ir…
Žmogaus teisių gidas: ką reikia žinoti apie savo teises darbe?
