ŽTB Podcastas: Muzikos industrija ir queer muzika (4 epizodas)

Ketvirtoji Žmogaus teisių balso laida apie žmogaus teisių įtaką muzikai. Ar queer muzika tampa vis labiau populiari? Kaip muzika įvairiais istoriniais laikotarpiais buvo naudojama perteikti progresyvioms idėjoms? Ar muziką įmanoma atsieti nuo politikos? Apie tai ir daugiau šiame epizode. Įrašas taip pat prieinamas Mixcloud platformoje. Pirmą kartą įrašas buvo transliuojamas Read more…

Alpana Unpacked po perspėjimo pakeitė savo darbo skelbimą

Žmogaus teisių balsas (ŽTB) kreipėsi į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą dėl UAB „Alpana“ (Alpana Unpacked savininkas) diskriminuojančo darbo skelbimo, kuris buvo publikuojamas Alpana Unpacked Facebook paskyroje. UAB „Alpana“ patalpino darbo skelbimą, kuriame buvo nurodoma, jog įmonė ieško „pardavėjos-fėjos“ (moters), suponuojant, kad pardavėjomis gali dirbti tik moterys. ŽTB pastebėjimu, „fėjos“ apibūdinimas Read more…

ŽTB Podcastas: Sportas ir žmogaus teisės (2 epizodas)

Antroji Žmogaus teisių balso laida apie žmogaus teisių įtaką sportui. Ar galime pateisinti lyčių grupių išskyrimą sporte? Kaip galime paaiškinti didesnį moterų traumų skaičių tam tikrose sporto šakose? Ar teisinga leisti olimpines žaidynes organizuoti šalims, kuriose žmogaus teisių problemos yra įsišaknijusios? Įrašas taip pat prieinamas Mixcloud platformoje. Pirmą kartą įrašas Read more…

Figaro grožio salonai po perspėjimo pakeitė savo kainoraštį

Rugpjūtį Žmogaus teisių balsas (ŽTB) kreipėsi į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą dėl UAB „Sudaira“ („Figaro“ grožio salonų savininkas) diskriminuojančų kainoraščių, kurie buvo publikuojami įmonės interneto puslapyje ir naudojami grožio salonuose. UAB „Sudaira“ savo kainoraščiuose buvo nurodžiusi skirtingas paslaugų kainas, priklausomai nuo klientų lyties. Pvz. prekybos centre „Panorama“ moterų kirpimo kaina Read more…

Vichy vandens parkas po perspėjimo pakeitė diskriminuojantį darbo skelbimą

Rugpjūtį Žmogaus teisių balsas (ŽTB) kreipėsi į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą dėl UAB „Vandens parkas“ (Vichy vandens parko savininkas) diskriminuojančo darbo skelbimo, kuris buvo publikuojamas Vichy vandens parko Facebook paskyroje. UAB „Vandens parkas“ patalpino darbo skelbimą, kurio paveikslėlyje nurodoma, jog įmonė ieško padavėjos (moters), suponuojant, kad padavėjomis gali dirbti tik Read more…

Solisun soliariumo valdytojas po perspėjimo pakeitė diskriminuojančius darbo skelbimus

Rugpjūtį Žmogaus teisių balsas (ŽTB) kreipėsi į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą dėl UAB „Gvineta“ (soliariumų Solisun savininkas) diskriminuojančo darbo skelbimo, kuris buvo publikuojami cv.lt svetainėje. UAB „Gvineta“ cv.lt svetainėje patalpino darbo skelbimą, kuriame siūlomas darbas soliariumo administratorei. ŽTB teigimu, toks darbo skelbimas suponuoja, kad soliariumų administratorėmis gali dirbti tik moterys. Read more…

Puikis.lt po perspėjimo pakeitė diskriminuojančius darbo skelbimus

Liepos pradžioje Žmogaus teisių balsas (ŽTB) kreipėsi į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą dėl Puikis.lt – tvarkymo, valymo ir taisymo paslaugų įmonės (UAB “Švara”) diskriminuojančių darbo skelbimų, kurie buvo publikuojami Facebook. Puikis.lt savo socialinio tinklo Facebook paskyroje patalpino darbo skelbimus, kuriuose siūlomas darbas namų tvarkytojams, t.y. darbo skelbimuose pareigos nurodomos bendrine Read more…

Baras Endorfin po perspėjimo pašalino diskriminuojančią reklamą

Liepos pradžioje Žmogaus teisių balsas (ŽTB) kreipėsi į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą dėl Vilniuje įsikūrusio kavinės-baro „Endorfin“ (priklausanti UAB „Alautus“) diskriminuojančių veiksmų ieškant naujų komandos narių ir reklamuojant savo paslaugas. „Endorfin“ savo socialinio tinklo Facebook paskyroje patalpino darbo skelbimą, kuriame siūlomas darbas „virtuvės darbuotojai (indų plovėjai, valytojai)“. ŽTB teigimu, toks Read more…